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厦门理工学院学生干部管理办法

2014年02月12日 来源:

厦门理工学院学生干部管理办法

 

为了加强学生干部的管理工作,完善激励机制和竞争机制,调动学生干部的积极性,使学生干部正确履行职责,促进学生干部队伍建设,充分发挥各级学生组织和学生干部在宣传贯彻党的教育方针、加强教育管理、建设社会主义精神文明、创建先进集体、形成良好校风学风等工作中的作用,特制定本办法。

第一章   

第一条 学生干部队伍是联系学校和广大学生的纽带和桥梁,在各级党组织领导下和在学生工作部门的具体指导下开展工作。

第二条 各级党团组织必须重视学生干部队伍建设,完善学生干部管理,不断提高学生干部素质。

第三条 学生干部要热心为同学服务,关心和维护广大同学的利益,任何学生干部不应脱离学生,凌驾于学生之上。

第四条 学生干部是学生中的先进分子和骨干,必须在各方面成为学生的表率。

第二章 学生干部的选用和任职条件

第五条 学生干部的选用要遵循“民主推荐、组织考核”的程序,根据不同岗位职责的工作要求,在公平、公开的前提下,经过推荐、自荐等不同形式,并在全面考核的基础上产生候选人,通过民主选举、组织任命或招聘等方式产生。

班级学生干部由辅导员、班主任组织学生民主选举产生。班级学生干部的任期为一年,届满一般应进行改选。

院系学生干部由院系组织选举或任命。院系学生干部的任期为一至两年,换届时间由各院系根据具体情况确定。

院学生干部选拔由院系在担任过学生干部的学生中推荐,由院学生工作部门或主管部门组织考核并任用,学生会及团委会学生干部的产生根据有关规定或章程组织选举或任命。  

第六条 学生干部任职,必须具备下列条件:

选拔学生干部必须进行全面考核,具体条件是:

1、坚持四项基本原则,具有较高的思想觉悟和良好的政治素质;

2、遵纪守法,自觉贯彻执行学校各项规章制度,敢于同一切违法违纪和不良现象作斗争;

3、勤奋学习,学习成绩优良;

4、集体观念和工作责任心强,有一定的组织能力和工作特长;

5、自身修养好,尊敬老师,团结同学,谦虚谨慎,起模范带头作用;

6、热心学生工作,热情服务同学,发挥桥梁作用。

7、无受到纪律处分(含通报批评)者。

第七条  学生干部有下列情形之一的,必须自动辞职,一年内不得再次担任学生干部:

1、言行违反四项基本原则在政治上不能与党中央保持一致者;

2、违反国家法令、法规和校规校纪造成不良影响受到学校纪律处分(含通报批评)者;

3、任职期间一学期内有两门以上课程(含两门)不及格者;

4 闹不团结意气用事使工作不能顺利开展或集体利益及名誉受到损害者;

5、以职权谋取私利经教育不改或从事其他与学生干部身份不符合的活动严重损害集体利益或者名誉者;

6、个人素养和道德水准低下在学生中影响不良者;

7、工作能力不能胜任所担任职务者。

第八条 学生干部自动辞职程序如下:

1、学生干部提出辞职报告交同级团组织、学生会;

2、团组织、学生会组织或主管部门接到学生干部的辞职报告后,应召开会议讨论,对确有第七条所列情形之一的学生干部,准予辞职。

第九条 根据第七条规定,学生干部应该辞职而不辞职的,各级团学组织或主管部门应通过适当途径将其免职或撤职。

第三章 学生干部的管理和考核

第十条 学生干部考核工作,根据“谁主管、谁考核”的原则,由各级主管部门组织实施。考核每学期进行一次,考核内容为德、能、勤、绩四个方面。考核评定分为优秀(90分以上)、良好(8089分)、称职(6079分)、不称职(59分以下)四个等级,优秀的比例应控制在20%左右,考核情况载入学生个人档案。

第十一条 学生干部考核同学生干部评优、综合测评得分挂钩。学生干部考核未达到“良好”以上,原则上一年以内不作为入党推优对象。学生干部考核为“不称职”的一律免职;在任期间因违反校规校纪受到学校纪律处分,或者在工作中因不履行职责而出现重大工作事故,由主管部门予以免职。 

第十二条 学校每年在本专科学生中进行一次优秀学生干部及社会工作积极分子评选,并予表彰。

第四章   

第十三条 本办法中的学生干部是指:

1、校团委学生委员、校学生会委员;

2、校学生会主席团成员、正副部长、校级学生社团正副会长(社长);

3、校学生自律会主任、副主任、正副部长;

4、学校相关职能部门直属的学生组织负责人;

5、院系团总支学生委员、院系学生会委员;

6、院系学生会主席、副主席、正副部长;院系级学生社团正副会长(社长);

7、各班团支部委员、班委会委员。

学生干部岗位应根据实际需要设置,避免重复或虚设。学生干部岗位及人数由同级学生工作部门确定,报请直属分管领导审批。

第十四条 本办法自公布之日起实行。以前颁布的有关学生干部管理办法自本办法生效之日起废止。